🟠 Delegering i vården – Vad innebär det?
1️⃣ Vad är delegering?
Delegering innebär att en person med formell kompetens (t.ex. sjuksköterska) överlåter en viss arbetsuppgift till någon annan, till exempel en undersköterska eller vårdbiträde. Den som delegerar har ansvar för att kontrollera att du har rätt kunskap och färdighet för att utföra uppgiften på ett säkert sätt.
👉 Du får inte själv ta initiativ till att göra något som kräver delegering – du måste ha ett dokumenterat beslut.
2️⃣ Vad är reell kompetens?
Reell kompetens betyder att du har tillräcklig kunskap och erfarenhet för att kunna utföra en viss uppgift på ett säkert sätt – även om du inte har en formell utbildning. Det är den som delegerar som bedömer om du har reell kompetens för uppgiften.
🗒️ Exempel: Om du tidigare gett insulininjektioner under handledning och visat att du kan det säkert, kan du ha reell kompetens för det – efter bedömning.
3️⃣ Vanliga uppgifter som delegeras
Här är exempel på uppgifter som ofta delegeras i kommunal vård och omsorg:
💊 Läkemedelshantering
🩺 Observationer och provtagning
📝 Dokumentation
4️⃣ Om något inte går som planerat
Det är viktigt att du säger till direkt om något känns fel, oklart eller om du inte känner dig trygg med en uppgift.
-
🛑 Utför inte uppgiften om du känner dig osäker.
-
📞 Kontakta ansvarig sjuksköterska.
-
📝 Dokumentera vad som hänt.
-
❗ Rapportera i avvikelsesystemet om något gått fel eller nästan gått fel.
🔒 Du har rätt – och skyldighet – att säga nej till en delegering du inte känner dig trygg med.
